文／玉峰（中國大陸）（明慧之窗記者陳欣編輯）
中國大陸的央企（中共國務院直屬企業）中，很多部門的領導都是靠關係上位，喜歡拉幫結夥，提拔溜須拍馬之人。 許多年輕員工感到壓抑選擇了離職，有的感到憂鬱而選擇去看心理醫生；大多數被環境同化，成了價值觀扭曲的人。
然而，玉峰（化名）在如此複雜的人際關係中還能保有健全的人格，成為一個堅強樂觀的人。他是如何做到的？下面是他分享的心路歷程。
艱難時刻
我碩士畢業後就職於中國知名央企（中共國務院直屬企業），之前一直在總部工作。工作勤勤懇懇，平時的工作與項目都能出色的完成，得到總部領導、同事的好評與重視。
三年前，因為個人原因，申請調轉到分廠工作。央企中，很多的部門領導都是靠關係上位，本身並無業務能力及管理經驗，尤其是黨務（中共幹部）出身的人，更是弄虛作假，虛報業績；自私自利，責任都由下屬承擔；喜歡拉幫結夥，提拔溜鬚拍馬之人，打壓踏踏實實做業務的人。我調轉後的部門領導就是黨務出身的這類人。
調轉後，因為不認同他們工作中不合理的做事方式，我時常會與同事領導有爭執，受到排擠，導致工資升遷都受到很大的影響。當時我內心怨他們不配當管理者，恨他們影響我的利益。一年兩次的績效評價都成為我的一大關。
我是一名法輪功學員，雖然時常提醒自己要按照真、善、忍的原則看淡名利，但是當我一看到績效結果，内心的怨恨一下就上來了。但事後冷靜下來，明白這些不高興的事情對修煉人來説，不正是修心提高的機會嗎，我就都能釋然。
周邊的常人同事因為受不了這種環境，有的開始抑鬱，去看心理醫生；有的同事心情壓抑，整日愁容。
在如此扭曲的環境中，我提醒自己一切都不是無緣無故的，所以縂能保持一個樂觀的心態，以至於同事們經常問我：「你怎麼天天看著這麼開心？」
境隨心轉
我周邊大量的同事因為受不了這個扭曲的環境，開始離職。離職最嚴重時，我所在的團隊只剩下兩人，整個科室幾乎崩潰。此時的我，看到身邊熟悉的同事一個個離去，我也萌生了離職的想法。
但是又一想，自己是修煉人，修煉人要先人後己，如果在科室幾乎崩潰時離開，不符合修煉人要求。想到這些，我留了下來，我也勸離職的同事，不要怨恨這邊的領導們，他們才是真正的可憐人，造業巨大而不自知。
境隨心轉，自己心態轉變之後，在團隊最困難的時候，我靠自己的專業能力，維持住了業務，培養了新人，領導認可了我的專業能力及貢獻，崗位及薪資得到了提升。
面對不公 學會豁達
我承擔了主要的核心工作、培訓新人，按常理來說，獎金及績效應該給我評優秀。科室原本已經決定給我獎金、績效為優，但是部長因為以前對我的偏見，強行分給了別人。我很苦惱，内心的怨恨越來越强烈，以至於跟以前的同事訴說自己的不幸及部長的昏庸無能。
過後冷靜下來，發現自己還是沒有真正做到看淡名利：在乎自己的獎金被拿走是利益心，感覺自己被迫承擔責任、被冤枉，其實是求名的心。
找到癥結之後，我開始重視繼續修去對名利的執著。當績效獎金受到影響時，也不再怨恨領導團隊，內心釋然了，反而覺得他們可憐，為了名利情而奔波、沉淪。漸漸的，我的名利心變淡了，也不再怨恨任何人了。
結語
在過去三年，我面對的工作環境很複雜，周圍的同事或者離職，或者感到抑鬱而要看心理醫生，或者被環境同化，或者成了價值觀扭曲的人。
而我，因為修煉法輪大法，秘訣在心——矛盾中向内找自己不足，所以在逆境中保持了健全的人格，成為一個堅強樂觀的人。
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明慧网原文：
https://big5.minghui.org/mh/articles/2023/10/8/法輪大法使我堅強樂觀-466853.html
（本文圖片來源：明慧網）
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