文／文衍（中国大陆）（明慧之窗记者慈璇改写)
我是一名基层诊所的医生。在修炼法轮大法的二十多年里，真、善、忍一直都是我生活、工作的准则。现在我写出自己修炼中的点滴，以证实法轮大法是能使人道德提升、身心康健的高德大法。
工作中修「真」不收非份之财
现在中国大陆的医疗体系都是以盈利为目地，我们私人诊所的医生是挣提成的，工资都是和个人的业绩直接相关。私人诊所的医生流动量很大，因为在这个诊所赚不到钱就会走了。有时老板为了留住某个医生，会把收费高的患者转到这个医生名下，这个医生的业绩高了，就能赚到钱，就会稳定地在诊所工作。
我在A诊所干了六年，虽然我的业绩不是最突出的，却是工作时间最长、最稳定的医生，老板对我自然就重视。老板会把他收费高的患者转给我，而这些患者转到我手里的时候，有时老板已经把诊疗工作做了大半部分，只留下少数让我处理，但是患者的诊费却全部算在我名下，就算是我的业绩。
开始的时候，我没觉得有甚么不妥，认为这是老板给员工的变相福利。而且我平时在工作中，对整个门诊的无偿付出也不少，就算是补偿了。后来这样的事情多了，就引起我的反思：我这样做是否符合自己信仰的真、善、忍准则？
我认真思索，我并没有为患者提供实质性的诊疗服务，却得到了患者的报酬，这是不符合「真」，而且如果要想获得高一点的收入，大可以用自己的劳动来获取，绝不能侵占别人的工作成果。
后来再有这样的事情，我就婉拒了老板的好意，并告诉他我的理由。对我的举动，老板很诧异，因为我是第一个也是唯一这样做的医生。后来在年终的例会上，老板公开说了这件事，并对我的作法表示认可和表扬。
体悟甚么是真正的「善」
因为要准备晋级职称的考试，我从原单位辞职。在家休息了很长一段时间之后，又找了一个离家较近的B诊所。因为我的职称相对较高，所以老板给我的底薪就很高。应聘的时候，我就提出门诊的患者量和医生的分配问题。因为当时一位医生刚刚离职，诊所急缺人手，老板就告诉我门诊效益好，养得起薪资高的医生，让我放心来，好好干。
试用一周后，老板找我谈话，意思是对我的人品很认可，可以在这里工作，但是底薪可能要降一些，之后就给出了在我看来不是理由的降薪理由。当时因为已经到了冬天，工作不太好找，而且我觉的这个诊所离家近，相对方便，所以就同意了。
当我准备溶入新的工作环境时，却出现了变化：从我来到这个门诊后，门诊的患者量骤降，而且刚辞职的医生又回来了。门诊当时的状态是医生多，患者少。门诊就一个护士，要负责所有医生的配合工作，一个人根本忙不过来。我是新来的医生，工作量相对较少，没有患者的时候，我就自愿地无偿给其他同事帮忙。
我在这工作一个多月后，有一天老板突然找我谈话，和上次一样，又找了一些不是藉口的藉口，要再次降我的底薪。我心里明白，实际上是因为之前已经辞职的医生又回来了，我变成了多余的人。只不过我在门诊一直无偿地尽力分担别人的工作，老板看在眼里，也不好意思直接辞掉我，所以又找了个降薪的藉口，想让我自己走。
后来交谈的时候老板也承认，他没有想到辞职的医生会回来。这其实是他们之间沟通不良的问题，后果却要我来承担。但我的第一念告诉自己不能和老板吵架，我是修真、善、忍的，要与人为善。
冷静思考后，我平静地提出辞职，也表达了我对老板的体谅。毕竟在中共病毒（武汉肺炎）疫情之下，每个人的压力都很大，老板要负担门诊昂贵的房费，还有员工的工资和各项开支，很不容易。老板没想到我会说这样的话，很开心，也很感谢。我交接完手上的工作，从容地离开了。老板也按时付给了我那个月的报酬，没有任何克扣。
其实我在来到B诊所工作的时候，已经近一年没有收入了，再加上辞职的时候是大雪纷飞的深冬，工作不好找，我当时的处境也很艰难。但我问自己：我是修真、善、忍的，甚么才是真正的善？我当时的理解是：即便是在自己很艰难的时候，也能不怨不恨，设身处地去体谅别人，就是善!
从B诊所离开一周后，我又在C诊所找到了工作，不但报酬高，而且工作环境也比以前好。这真正印证了大法的法理：当按照真、善、忍的准则去做的时候，并不会因为吃了亏而损失甚么，相反地得到更多。
对待患者认真负责 践行「忍」
大概三年前，我刚到C诊所的时候，这个才开业一个月的新诊所没有甚么固定的患者群。诊所平时是两个老板领著一个医生、一个护士。两个老板里，A是外行，甚么都不懂；B虽然是内行，但已经多年没实做了，水平就相当于一个实习医生。平时两个老板负责管理，而由我从事大部分的诊疗工作。
众所周知，在中国大陆的医疗体系，不论公立医院还是私人诊所，医疗已经商业化，都是以赚钱为目的。绝大多数老板认为我们是在开门做生意，至于医者仁心，那要看患者的运气了。遇到好的医生，就可能少花点钱；遇到心怀不良的，那就可能就成为冤大头。
从我来到这个诊所，我就暗下决心，一定要按真、善、忍的法理来要求自己，对待患者尽心尽力，绝不为了赚钱去欺骗患者。我的老板也很善良，认同我的理念──用高质量的服务来赢得患者的口碑和信任。
在日常的接诊中，我都是本著对患者认真负责的态度，尽量把病情、诊疗方法、注意事项、诊疗费用以及预后能达到的效果向患者介绍清楚，让患者对自己的病况和整个治疗过程有清晰明瞭的认知，也使患者能更安心地在这里看病。有时遇到比较挑剔的患者，我也尽量用大法中修出的善来对待。一般这样的患者治疗结束后，都对我们很认可。
有一位阿姨，刚来的时候要求比较多，说话也有点刻薄，一看她就不太好接触。而且她比较敏感，我在为她治疗的时候，她反应比较大。第一次治疗结束后，我的老板说：「这次你可遇到茬子了（意思是这个患者不好接待）。」
刚开始，我对这个阿姨也比较抵触，想找藉口推掉这个患者。后来转念一想，来了就是缘份，我是修真、善、忍的，为甚么不能站在患者的角度体谅她呢？有病了本来就难受，怎么还能挑剔患者的态度呢？我想我就用真诚、忍让和宽容来对待她。
这个阿姨第二次来就诊的时候，病情就缓解了，也对我表现出信任。在门诊，这样的患者不止她一个。
看淡利益 为老板著想
在日常工作中，在遇到利益纠葛中，我总想自己是修炼法轮大法的，要放淡利益，与人为善。有时老板的亲朋好友来看病，老板给的折扣很大，这样我同样干活，收益就小，我也不计较，照样对患者认真负责。
有时我接到大单，患者的诊费很高，本来我自己就能完成，我就和B老板一人干一半，诊费平分，因为B在门诊接待患者也是挣工资、有提成的。
我刚来的时候，B老板的医术水平相当于一个实习医生。当她有问题问我的时候，我就把自己会的毫不保留地告诉她，她的很多诊疗方法也是受到我的影响。
曾有同事告诉我：「千万别把你会的教给别人。教会徒弟，饿死师父。」可我觉的自己是修真、善、忍的，对人就该善良真诚。况且B老板的水平提高了，对整个诊所和患者都是有好处的。
刚来的时候这个诊所是有护士的，后来护士辞职了，就剩下我和A、B两个老板。疫情三年，中共当局动不动就封城，本来门诊的效益挺好，经过这一折腾，门诊的营业额也不如以前。诊所的效益下降，老板为节约成本，不想再聘用护士。我没有患者的时候，就会主动帮忙承担一部份的护士工作。护士离开两年了，我一直默默地这样做，从没抱怨，也没向老板提出要这部分薪水。老板看在眼里，很感谢。
二零二二年，我所在的城市经历了几个月前所未有的严厉封控，一切经营活动全部停摆，我也好几个月没有收入。等稍微放开一点了，B老板夫妇开车来到我家，给了我一千块钱，算是这几个月的福利补贴。我表示感谢之后，婉拒了。其实老板们也很不容易，不但几个月没有收入，还要照样付昂贵的房租，所以我没有要那一千块钱，只留下老板送来的几样食品。
同年的中秋节，老板给了我五百块钱红包做福利。我考虑到刚解封不久，营业额还没有上来，不想增加老板的经济负担，又婉拒了，只拿了一盒月饼。A老板感慨地说：「我们真是遇到好人了。」
现在我们门诊的患者量正在逐步提升，经我们诊疗过的患者大部分都变成了回头客，不但对我们的服务非常认可，还会介绍自己的亲朋好友来就医。三年之中，我们积累了很大的患者群。在这个区域中，我们门诊的口碑非常好。
结语
在我工作的诊所，老板对我的人品和专业非常认可。当我对他们讲述我因为修炼法轮大法被中共迫害时，他们都深表同情，毕竟公道自在人心。老板B对中共的邪恶本质认识得非常清楚，平时对我很保护；老板A也在我的劝善中做了三退（退出中共的党、团、队组织）。
回首二十六年的修炼历程，在日常工作和生活中对真、善、忍的实践，让我真切地感受到了善的力量是可以传递和循环的。同时我内心也有无限的感慨和感恩：在现今物欲横流的社会，面对诸多的利欲诱惑，正因为有了大法的指引，我能修心向善、克己正身，才能不在欲海中随波逐流，才能不在滚滚红尘中沉沦淹没。
（明慧网「5.13」世界法轮大法日来稿选登）
▌在线阅读各语种《转法轮》：https://www.falundafa.org/
▌线上免费学习班 ：https://chinese.learnfalungong.com/
▌天梯书店：https://www.tiantibooks.org/
【关联文章】
5.13 征文
【延伸阅读】
【5.13征文】乡医师遇到的祛病奇迹
【5.13征文】韩医师获启发 医术超群
明慧网原文：
https://big5.minghui.org/mh/articles/2024/5/20/【庆祝5.13】在医疗体系中践行真、善、忍-475878.html
（本文图片来源：明慧网）
世局纷乱、灾异频仍、真假难辨⋯⋯
寻觅中，访问明慧之窗，让善良与光明注入心田。
感谢您支持明慧之窗！