文/中國大陸法輪功學員（明慧之窗記者常樂改寫）
靜姐是廠裡的內勤，在靜姐擔任這個工作之前，內勤人員都待不久。待不久的原因是，內勤人員還要兼任監督工作，員工生產中如果產生了廢產品就要被罰扣薪水，而執行罰款的內勤人員和被扣薪水的現場員工，兩者時常為此而產生矛盾衝突，甚至還有大打出手的情況。
靜姐來了之後，內勤人員和現場員工之間的相處，好像沒有以前那麼凝重了。靜姐說話時總面帶微笑，語氣平和，好像把廠裏的人，都當成她的孩子一樣，尊重每個人的想法，傾聽大家的感受。
靜姐解決了長久以來內勤人員和現場員工之間的衝突點，她用公開的方式處理廢產品及相應罰扣薪水的問題。她把現場員工的困難與合理的要求反映給老闆，也把因廢產品給老闆造成的損失如實地告訴現場員工。
現在，現場員工會儘量避免產生廢產品，如果產生了也坦然面對，因為靜姐會跟老闆協調將罰款降到最低，老闆也是能不罰儘量不罰或者少罰。
老闆為人精明細膩，個性有些急躁，言辭凌厲，因為廠子之前發生過一些員工合夥貪錢的事情，造成她疑心很重，用她自己的話說就是，她誰都不相信。
靜姐來廠裡之後，把相關帳目理順清楚，把廠裏每天的生產情況彙報給老闆，認真完成工作任務，靜姐到這工作後，老闆很放心，常常一出門旅遊就是個把月。
以前，廠子裡賣舊廢料時，內勤人員、現場員工和廠長三人還有老闆自己，都在現場盯著，因為廠子每次賣舊廢料都能賣幾萬元，收廢料的和賣廢料的員工很容易合夥貪錢。
現在廠子賣廢舊料，老闆只派靜姐一個人和收廢料的人算清楚，收廢料的人幾次都跟老闆說：有靜姐在，妳可省心了！
現在，廠子要擴大經營，聽說老闆為了留住靜姐繼續工作，在舊廠附近找了一個大廠房。她擔心新廠房如果距離靜姐家太遠了，怕靜姐離職不幹了。老闆還說：不是因為靜姐工作能力強，是因為她的人品太好了。
有人問靜姐，是怎麼能讓老闆這麼信任的呢?
靜姐說：我並沒有刻意的去做什麼，沒有討好，更不懂得世故。我只是謹記法輪功師父的教導，按真、善、忍的法理做人，在工作和生活中儘量按照法輪大法的要求去做，老闆信任我，應該是她覺得我是個好人吧。
（原文：https://big5.minghui.org/mh/articles/2022/4/3/好人品-439967.html）
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世局紛亂、災異頻仍、真假難辨⋯⋯
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