文／明慧網多倫多記者站（明慧之窗記者言玉編輯）
對於風華正茂的青年人來說，正是人生中拼搏的時期，而人與人之間的利益衝突，也成為一道難題。但加拿大多倫多的兩位青年卻能化干戈為玉帛，用不同的方式平息工作中遇到的矛盾。
高級經理：選擇退讓和真誠相對 環境變了
現年三十五歲的李西貝（本文主圖左）在約克大學取得工商管理碩士（MBA），目前在加拿大的一家政府企業擔任高級經理。
四年前，西貝到了現在工作的這家政府企業。有位經理一開始負責帶她。西貝說：「一開始，經理A對我的印象很好。然而隨著一年年的升職，我成為了她的平級，她就開始對我不太友好了。」
作為兩名高級經理，本應平分工作和組員。可是一有工作，同事A就跟西貝搶，還把組員都搶走了，導致西貝手下只剩七個人，而A組裏有接近二十人。A總在所有人開會時教訓西貝做得不對，並用嗆人的語氣告訴她應該怎麼做。組裏的人還時不時告訴西貝，同事A又在背後說她難聽的話了。
西貝感到不知所措。如果她不去爭，會直接影響到自己帶的整個團隊的工作，可是她又不想和這位同事針鋒相對。最終，她選擇了退讓和加倍的努力，平息了矛盾。
七歲時隨著母親走入修煉法輪功的西貝，回憶當時面臨矛盾時的心情表示，是《轉法輪》書中真、善、忍的法理讓她能夠真誠面對：「每次在最難的時候，我都會想起師父講的法，所以我就順其自然，不爭不搶，把（輕鬆的）工作和人員都讓給她了。」
因為容易完成的工作都被同事搶走了，西貝反而有了時間去琢磨新的項目。幾個月後，她把新項目做起來了。老闆把同事A帶的組員又分到了西貝這邊，讓西貝帶領二十人的團隊。
西貝說：「這時，我的工作量大了，矛盾也又尖銳了。重心提到我這邊後，同事A又爭得青筋暴跳，我卻感覺好像我不在其中。在她不講理的時候，我只是覺得她很辛苦很累。我沒有必要去跟她爭名奪利。我放棄就好了。」
在西貝學會平靜對待同事以後，她工作的環境也慢慢變過來了。同事A受西貝不爭的狀態所影響，也漸漸平息了怒火。現在，她們倆能正常溝通和配合工作了。
西貝明白了遇到困難不是壞事，順其自然便能迎刃而解，在困難面前，大法的法理還讓她體悟到應該放棄和退讓，「雖然一開始的確很難，但在我能做到以後，工作變得順暢了。」
金融分析師：遇事不「甩鍋」
蔣玲（本文主圖右）是八零後出生。她在國際金融公司任職分析師，為在資本市場融資的企業提供資質評估服務。
蔣玲幼年時，她的媽媽疾病滿身，還常常和爸爸吵架。身處壓抑的環境中，蔣玲的學習成績只是中等偏下。蔣玲十二歲那年，媽媽在同事的推薦下，開始修煉法輪大法。媽媽按照真、善、忍做人，性格變得溫柔，不僅成為了賢妻良母，身體也重獲健康。
目睹了媽媽的變化後，蔣玲和爸爸也走入了修煉。隨著家庭氛圍變得和睦溫馨，蔣玲的學習成績也愈發優異。她不僅考入了國內重點大學，更在本科畢業後被保送到全國前三的大學裏深造，獲得碩士學位。學成後，她入職了國際大公司。
在國際金融公司任職，工作強度大，對細節與品質有嚴苛要求。從業者所承受的心理壓力可想而知。雖然疲憊，但蔣玲總是辦公室裏最後走的那個人。老闆還會給她加碼，讓她分擔額外的工作，令她感到無從下手。這時，同事勸她，不用那麼認真工作，可以敷衍一些。
迷茫中，蔣玲剛好讀到《轉法輪》中講提高心性的部分。她說：「我想，作為員工，我還是要好好工作，盡職盡責。」因此，為了給客戶公允的財務評估結果，蔣玲不辭辛苦，總是查資料查到半夜。蔣玲在公司裏被快速提拔、升職。
在工作中，也難免會出錯。如果沒有修煉，蔣玲會為了維護臉面和形像，找藉口撇清關係。可作為修煉人，她選擇了主動承認錯誤。一次，在提交系統生成的報告時，蔣玲忘記刪除一段文字。當部門經理問責時，蔣玲可以輕易說成是系統的問題，然而她主動承認了是自己的失誤。
蔣玲分享：「有時候同事犯了錯，卻把責任推給我，我就默默把事情做好。公司主管曾勸我，『你要學會甩鍋啊』，我聽後笑了笑。我想，按照真、善、忍做事，不應該遇事『甩鍋』。」
更重要的是通過修煉，蔣玲能分辨真正的好和壞：「法輪大法教我不去從名利的角度來看待得失，而是用道德標準來衡量對錯。」
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明慧網原文：
https://big5.minghui.org/mh/articles/2024/5/6/多倫多青年學員謝師恩-名利場中潔身自好-476239.html
（本文圖片來源：明慧網）
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